Arbejdet skal rettes mod de overordnede strukturer – menneskelige som økonomiske – der forfordeler og skaber ulige betingelser og barrierer for at komme ind eller udvikle sig i branchen, fortælle historier, blive anset som værdifuld, etc. Dermed arbejder vi for at fjerne forhindringer og barrierer strukturelt og kollektivt, til gavn for det enkelte individ og branchen som helhed.
Vores arbejde skal være baseret på en intersektionel forståelse af mennesker, hvor enkeltpersoner aldrig ’kun’ reduceres til fx et køn eller en seksualitet
Dette sikrer, at vi betragter mennesker som hele individer med komplekse fortællinger og ikke kun arbejder ud fra demografiske kasser. Vi skal stræbe mod at arbejde med og forstå flere samtidige perspektiver, som kønsidentitet, seksuel orientering, racialisering, alder, sociale forhold, geografi mm.
Dette skal sikre, at vi arbejder ud fra konkret viden med højeste faglige niveau, at vi holder et strukturelt blik og at vi går metodisk til værks.
Hvilke strukturer/barrierer skal undersøgelser kunne forholde sig til og/eller kritisere? Hvad skal initiativer skabe af specifik forandring? Hvad er de konkrete målbare parametre for forbedring? Hvordan inddrager vi vores medlemmer, så de drager nytte af ny viden og initiativer?
Dette kan f.eks. ske gennem øget inddragelse af medlemmer, der har lyst til at understøtte arbejdet med at skabe positiv forandring.
Både vores og vores medlemmers tid er en sparsom ressource. Vi skal bruge den på at skabe strukturelle og langtidsholdbare resultater.
Principperne er formuleret i marts 2021
Danske Filminstruktører
Linnésgade 25, 2.
1361 København K
T: +45 3333 0888
M: mail@filmdir.dk
CVR-nr. 8442 3718
Danske Filminstruktører er en interesseorganisation, som forhandler kontrakter, rettigheder og vilkår for ca. 600 instruktører af spillefilm, tv-produktioner, dokumentarfilm, kort- og novellefilm, animation samt spil.
Optagelse i foreningen sker ved skriftlig ansøgning.