En bred kreds af organisationer fra kulturlivet og de kreative erhverv præsenterer nu en række konkrete anbefalinger til, hvad kulturbranchen selv kan gøre for at styrke vilkårene før, under og efter barsel. Ambitionen er at sætte gang i en fælles og forpligtende samtale om, hvordan det kan blive lettere at kombinere familieliv med en karriere i kulturlivet.
At få børn skal ikke koste en karriere i kulturlivet. Alligevel oplever mange kunstnere og kreative, at graviditet, barsel og familieliv kan gøre det sværere at få jobs, fastholde tilknytningen til branchen og vende tilbage til karrieren efter barsel. En analyse fra 2025 viste blandt andet, at 26 procent af kvindelige musikere har oplevet at blive fravalgt til et job, fordi de stod over for at skulle have et barn, mens 57 procent oplevede, at det var svært at vende tilbage til karrieren efter barsel.
Nu går en bred kreds af 27 organisationer fra kulturbranchen og de kreative erhverv sammen om en række konkrete anbefalinger til, hvad branchen selv kan gøre ved problemet. Anbefalingerne er samlet i et nyt inspirationskatalog, udviklet i samarbejde med Tænketanken EQUALIS, og skal inspirere arbejdspladser, kulturinstitutioner og branche- og medlemsorganisationer til handling.
Anbefalingerne spænder fra helt praktiske hensyn – som at lægge prøver og møder, mens daginstitutionerne har åbent, og skabe bedre fysiske rammer for gravide og småbørnsforældre – til mere strukturelle ændringer i kontrakter, ansættelsesformer, overenskomster og mulighederne for at bevare tilknytningen til branchen under og efter barsel.
Alt for mange kunstnere og kreative oplever stadig, at det er svært at få familieliv og karriere til at hænge sammen. Med vores anbefalinger peger vi konkret på, hvad branchen selv kan gøre anderledes. Vi håber, at inspirationskataloget kan blive startskuddet til en fælles og forpligtende samtale om, hvordan vi sammen skaber bedre muligheder for at kombinere familieliv med en karriere i kunst- og kulturlivet,
siger Loui Törnqvist, forperson i Koda.
Bedre barselsvilkår kræver også politiske løsninger
Lanceringen af inspirationskataloget kommer samtidig med, at barselsvilkårene for kunstnere og andre med sammensatte arbejdsliv er kommet højere op på den politiske dagsorden. I det nye regeringsgrundlag fremgår det blandt andet, at regeringen vil se på modeller for barsel til arbejdstagere med sammensat indkomst – de såkaldte kombinatører.
De 27 organisationer bag inspirationskataloget er samtidig en del af kulturbranchens barselsalliance, der nu tæller 33 organisationer og gennem det seneste år har arbejdet for bedre politiske rammer for barsel.
Inspirationskataloget præsenteres torsdag den 20. august på Kulturmødet Mors, hvor en række af organisationerne bag inviterer til en fælles samtale om, hvordan kulturlivet kan skabe bedre muligheder for at kombinere familieliv og karriere, og hvordan forslagene kan omsættes til handling i praksis.
Se hele inspirationskataloget her: Barsel-Handlekatalog_VF
De 27 organisationer bag inspirationskataloget er:
Koda, Skuespilforbundet, Dansk Kunstnerråd, Forfatterforeningen, Danske Forlag, DKF, Autor, Musikforlæggerne, FMB, IFPI, DPA, Dansk Journalistforbund – Medier & Kommunikation, Danske Scenografer, Billedkunstnernes Forbund (BKF), Dansk Live, DMF, DAF, Danske Sceneinstruktører, Producentforeningen, Dansk Producerforbund, Forbundet for arkitekter og designere, Serviceforbundet, Animationsforbundet, Danske Filminstruktører, FAF, Danske Tegneserieskabere, Kunst på barsel, Dansk Filmfotograf Forbund (DFF).